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El documento recoge un total de 316 medidas que desarrollarán todas las consejerías de la Junta de acuerdo con lo previsto en la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.

La tasa de actividad femenina aún está 22 puntos por debajo de la de los hombres, mujeres andaluzas ganan al año una media de 5.400 euros menos que los hombres

Además, en torno al 80% de las mujeres que trabajan se ocupan también de las labores del hogar, frente al 36% de los hombres empleados.,

Para mejorar estos indicadores y avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres, el Plan Estratégico prevé, en el ámbito laboral, incrementar las acciones positivas para la contratación indefinida de las mujeres que hayan dejado de trabajar por maternidad o por el cuidado de familiares en situación de dependencia, que tienen una discapacidad o son víctimas de la violencia de género.

Entre otras novedades, se recoge la creación de una marca de excelencia en igualdad para aquellas empresas que apliquen planes específicos en la materia. Estas firmas tendrán preferencia en la adjudicación de contratos por parte de la Administración autonómica.

El documento destaca la conciliación del horario laboral y familiar, que acapara más de la mitad de los recursos financieros. Entre estas medidas destaca la extensión de la red de escuelas infantiles en toda Andalucía. 

En materia educativa se recogen medidas para fomentar la coeducación, incorporar enseñanzas de igualdad en todos los planes de estudios universitarios y se pretende recoger la contribución de las mujeres en la historia, la cultura, la ciencia y la política. Otra iniciativa novedosa se refiere a la presencia obligatoria en los consejos escolares de al menos una persona con formación especializada en igualdad.