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Igualdad de Oportunidades en los Sistemas de Gestión

Con motivo de la finalización del proyecto, se ha organizado una Jornada de Clausura en la que se realizará un breve recordatorio histórico sobre lo que ha supuesto el proyecto eQi en cuanto a la experimentación y verificación de nuevas vías metodologicas que permiten incorporar la Igualdad de Oportunidades gestión organizativa de las empresas.

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La Universidad de Oviedo suspende en paridad

Las mujeres siguen estando poco representadas en los núcleos de poder de la Universidad de Oviedo. Así lo constata el informe «Mujeres en la Universidad pública 2007», que refleja que hasta ahora sólo han podido acceder al 13,2 por ciento de las cátedras de la institución académica, un porcentaje ligeramente inferior al de hace dos cursos, frente a un aplastante 86,8 por ciento de catedráticos.

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Capitanas en la Red

Las mujeres arrasan en la la edición de este año de los Premios Internacionales de Blogs, de Deutsche Welle - The BOBs.